相談窓口
申請前に、
まず整えること。
まず整えること。
就業規則の整備
助成金申請に向けて、会社の実態に合ったルールを確認します。
無料相談
ヒアリング
制度確認
必要書類整理
助成金の前に、
会社のルールを整える。
ご相談で最も多いのは「就業規則の作成・見直し」です。
採用が増えた、従業員とのトラブルを防ぎたい、残業や休職の対応が不安、評価や懲戒基準が曖昧。こうした課題は、規程を整えることで判断しやすくなります。
当窓口では、ひな形を当てはめるだけではなく、貴社の実態に合わせて運用できる就業規則づくりをサポートします。補助金・助成金のご相談も可能です。
ご相談でよくある課題
就業規則の整備
申請前に必要となる会社のルールを確認します。
助成金の確認
申請できる可能性がある制度を一緒に整理します。
無料相談OK
まずは現状確認だけでもお気軽にご相談ください。
相談の流れ
無料相談の
お申し込み
フォームからお気軽にご連絡ください。
ヒアリング
事業内容や現状課題を丁寧にお伺いします。
選択肢の整理
補助金可否を含め、選択肢をご提案します。
必要に応じた支援
ご希望に応じて具体的支援をご案内します。
よくある質問
相談だけでも大丈夫ですか？
はい。ご相談のみでも問題ありません。
補助金が使えるか分からなくても大丈夫ですか？
はい。可否を含めて一緒に整理します。
オンライン相談は可能ですか？
オンラインでのご相談にも対応しています。
相談時間はどれくらいですか？
初回は30〜60分程度を想定しています。
担当者について
中島 啓吾
特定社会保険労務士 / 認定経営革新等支援機関
1997年NTT入社。野村総合研究所、サンマークライフクリエーション、フラクタリストを経て、コンサルタントとして独立。
2014年社会保険労務士登録。保有資格は、上級個人情報管理士、年金アドバイザー3級、メンタルヘルスケアマネジメント検定Ⅱ種など。
まずは無料で
相談できます。
就業規則の整備、補助金・助成金の申請準備について、お気軽にご相談ください。